“也就是说，目前两边财务涉及到税务问题”
看着眼前重芯科技的财务主管，余江算是听明白了。
税务问题可不能开玩笑，就算余江在不懂经营公司也能明白这个道理。
“那你那边呢，是什么问题”
余江看向了人事主管
“余总，是这样，张超很多事情都是私自做主，在人员招聘上面没有经过人事部同意就直接上岗了，所以…………”
明白了，这好像是自己给张超的权利啊，那时候急需发展，所以给了张超很大的权利。
“嗯，我知道了，张超那边是我受益的，锐创那边你们辛苦下，我会尽快让两个公司分开”
余江有些烦躁，真的很需要一个有经验的管理团队啊。
…………
“心怡，你觉得我让你做这间公司的CEO你会怎么做”
“啊…余总，我不行，我没有经验”
小秘书听到余江的话，紧张的话都说不出来了。
“心怡，过来了，经验都是慢慢锻炼出来了，坐这里先试试”
老板椅她哪里敢坐啊，更何况她也没弄明白老板到底是什么意思，急的话都说不出来，站在余江面前不知道如何是好。
“这是命令，我命令你坐上去”
余江板着一张脸，严肃的看着小秘书，让她坐到老板椅上。
“哇……呜呜”
小秘书哭了，没想到刚进入社会就遇到这么变态的老板，社会太可怕了，我要回学校。
“停，别哭了”
“呜呜呜……”
“你在哭我就把你扔到厕所去做保洁”
安静了，小秘书眼泪已经憋回去了，这个老板太可怕了。
“刚才是开玩笑，从这个月开始，你的工资翻倍，你联系下姚慧，让她过来一趟”
“还站在这里干嘛，还不快去，真想去做保洁啊”
“阿…不想，我……是余总，我马上去”
幸福来的太突然，小丫头大脑完全反应不过来了，不知道老板是怎么了。
“挺有意思的”
逗小丫头当然有意思了，更何况还是一个可爱的小丫头，虽然没有那么漂亮。
余江的到底怎么了，莫名其妙的逗别人小丫头
不光小丫头不懂，作者也不懂。
可能是余江两世都没有管理公司的经验，穿越过来本想学学校长简单的创个业，撩撩妹子。
结果在创业的这条路上停不下来，他只想签个字改个章就好，可总是有事情来找他。
余江太压抑了，公司太缺高管了，所以他才让小秘书做重芯的CEO，那一刻他只想什么都不管，回去好好睡一觉。
什么责任，什么大国崛起，关他什么事，他只想过自己的生活。
当然这些也只是发泄，小秘书的哭声让他回到了现实，事业已经走到了这里，他不可能舍弃。
大约过了一个小时，姚慧来到了余江的办公室。
“姚助理，锐创那边怎么样”
“装饰公司那边进展都很顺利，预计还有2个月就可以投入使用”
姚慧入职后余江就让她负责锐创科技那边的装修进程，这还是余江第一次找他过来。
比入职的时候显得更加干练了，袖子上还沾了一些白色粉末，应该是刚从锐创那边过来。
从这段时间姚慧时不时的向他汇报装修进展来看，对方对于工作的态度很认真。
“姚助理，你对目前的工作怎么看”
“余总让我负责锐创装修进程，对我本人来说是一种信任，但是对我目前的职位和专业来看这份工作不适合我”
姚慧说的是实话，总裁助理绝对的算得上是高管了，盯着装修这种事应该是秘书或者下面人干的。
当然姚慧情商颇高，先说了老板信任自己，然后再告诉老板把自己大材小用了。
余江也听明白了她的意思，有想法，有野心是好事，只要她的才能可以匹配她的野心。
“姚助理，有件事我挺好奇的，可以说说你的上一份工作吗？毕竟是上市公司的总裁助理，说不干就不干了”
“余总，其实也没什么原因，就是觉得自己不适合那份工作而已”
“不适合？我还是第一次听说上市公司总裁助理的工作不适合的，总不可能是待遇不好吧”
“余总，这些跟我现在的工作有关系吗？”
“当然有了，总裁助理这个职位我可不想出现什么问题”
姚慧听到余江的话很为难，站在老板的立场来说，可不喜欢员工无故离职。
但是姚慧是个有抱负，有野心，有想法的女人，所以她只能向余江表示抱歉了。
“对不起余总，我选择辞职，感谢你这段时间的信任”
这么刚烈
余江完全没想到姚慧会提出辞职，看着她坚决的眼神，余江只能选择放弃追根问底的打算，从目前的表现来看她及格了。
“辞职就不用了，我也不问了，你继续做我的助理吧”
听到余江的话，姚慧有些失落的离开了余江的办公室。
为什么失落？在她认为这件事是老板和下属之间埋下的一根刺，有只要刺还在，她就很难得到晋升机会。
不说重芯，锐创一个刚成立的公司晋升机会可是大把的，助理这个职位她不可能干一辈子。
结束了跟姚慧的面谈，余江又让小秘书把蒋伟明叫了过来。
蒋伟明是猎头给他找的第一个高管，在猎头哪里的评价是A，但这个跟姚慧的评价A不同，两人涉及的职位不一样。
姚慧是在助理这个职位被猎头公司评价A
而蒋伟明是在中层管理职位评价A
所以根本就没有可比性。
“蒋经理，你觉得重芯接下来新业务的发展方向应该放在哪里”
蒋伟明听到老板的话，沉思了一会才开口
“从目前的芯片市场来看，PC端是最大的市场，但是我们进入的难度很大，研发团队也是刚刚成立，所以我们应该………………”
“好的，我知道了，你先下去吧”
半个小时的谈话，整个停下来余江对蒋伟明的评价可以用两个字概括“中庸”。
格局和眼光差了些，做个中层领导绰绰有余，但是高管就差远了，战略眼光很重要。
两相对比，余江有着未来眼光，蒋伟明其实是最适合做重芯的CEO。
但是重芯不可能一辈子做手机芯片，到2021年后余江可就没有未来的经验了。
与其未来撤掉蒋伟明的CEO还不如就让他待在现在的职位。
至于姚慧的话，余江有些犹豫，虽然自己脑补了他离职的原因，
但要是她个人的某些方面有问题的话，把重芯交给她也不放心，这种有野心的女人还是放在身边看着比较好。
只要她还在自己的公司就不能让她离开自己的五指山。
两天后
“姚助理，如果我让你管理重芯你认为自己可以做好吧”
听到余江的话，姚慧有些惊讶，但她马上就调整好情绪。
“余总，我不能向你保证我自己能否管理好重芯科技，但是我会尽自己最大的努力，而且我对自己很有信心”
“那好，这些交给你处理，算是考验”
把重芯和锐创两边分割的事情交给了姚慧后，余江就离开了办公司。
高通来人了
余江没有让高通代表来重芯见面，而是约在了他们的酒店，带着小秘书就离开了。
“江…你好，你可以叫我詹姆斯”
40岁左右，典型的西方白人特征。
“你好，詹姆斯…”
余江没有开口问对方的来意，反正不着急，他就这样静静的看着詹姆斯。
“江…高通很看好你的团队，愿意用50亿美元收购你的公司，而你和你的团队可以直接到高通工作”
“詹姆斯，重芯可不是我的，投资人很看好重芯的发展，他们是不会同意卖掉公司的”
“江，不要这么绝对，你可以问问投资人，我想他们是不会拒绝50亿美元的报价的”
问个毛啊，JN控股就是他自己的，投资人也是自己编的，上那问去。
没想到高通这是下血本了，一个初创公司给这么高的报价，不过这也说明高通对手机产业的看好。
50亿美元高吗？高通亏吗？
对目前的重芯来说绝对的高估值，别看重芯在高端手机处理器领域独领风骚，但产品单一就是他们最大的短板。
高通收购之后不用投入研发成本，龙腾8100就可以给他们回血，而且经过公司的分析师分析，重芯应该还有更领先的技术，四核都发布了，没有留一手谁信。
要知道高通正真的做到手机处理器行业龙头老大的地位就是骁龙系列处理器的发布，现在的高通只有S系列处理器。
骁龙800四核处理器在后世要到13年才发布，重芯已经领先他们一年了。
花50亿美元收购重芯，高通在手机处理器行业就可以做到定价权，想卖多少就卖多少还怕赚不回50亿美元？
扯回来……
“很抱歉，詹姆斯，重芯从创立开始就没有考虑出售的打算”
谈崩了，詹姆斯脸色很不好，他可是在老板明确打包票可以搞定的，结果……
“江～你应该慎重的考虑下，高通的敌人可没有一个好下场”
“詹姆斯，不用考虑了，我们一开始不就是竞争对手吗？”