余江明白已目前的情况，很难在线下打开市场，所以提出采用线上销售的模式。
“线上？可是余总线上销售的话，会影响到品牌价值”
刘军自然是明白线上销售是什么意思，某宝现在发展已经初具规模了。
但是上面销售的产品基本都是杂牌，而且大家电基本没有，一但转做线上那不就代表自家品牌就是杂牌吗。
所以刘军没有否定余江的想法，但是他也不希望自己幸幸苦苦做的品牌被消费者叫杂牌。
“没关系，新品牌我会投入5个亿，先做线上，已小家电为主，后期我们自己做直营店，一样能体现我们的品牌价值”
“自己做直营店？好的，余总，我明白了”
刘军已经没有顾虑了，开口就是一个亿，连直营店都想到了还有什么可说的，干就完了。
“对了，你们要尽快搬到上海来，这边锐创产业园已经装修好了，没问题吧”
“好的余总，我回去会尽快安排，那我先走了”
“越快越好，给你两年的时间，做好了你就是这个部门的负责人”
走到门口的刘军听到这话，心跳都加速了，柳暗花明又一村啊，这种机会自己必须得把握。
虽然老板年轻，但是财力雄厚，且眼光长远，他不想下了这条船。
线上有了销量，线下自己开直营店虽然成本较高，但这是最快提升品牌价值办法，比找明星代言可强多了。
现在的明星带货能力可没后世那么香。
挺有意思的一件事就是：后世某宝上的那些销冠单品，在线下几乎都找不到，余江直到现在都不理解。
这个答案可能要等到余江家电产业做起来之后吧。
虽然家电产业这块已经有了基础，只能新品研发，但是余江也没有时间休息。
猎头公司和各大合作单位都在给余江输送人才，这段时间研发团队人员扩充很快。
之前还是400多人，单单重芯现在的员工就有1000多人的规模了。
之前是因为没钱，现在有钱了完全可以扩充了盖楼了，自己的总部大楼多有排面啊。
另外说一句姚慧在重芯干的错，已经正式升执行总裁，距离总裁就差一步之遥。
“目前重芯科技还是租的办公室，环境的换一下了，而且重芯的研发团队跟管理团队不在一个地方，太不方便了”
有了想法后，余江打算先给重芯科技把总部搞定，重芯已现在的规模和影响力完全有能力拥有自己的总部大楼。
重芯这两年卖芯片得到的收益换成RMB有200多亿元，其中在研发投入和支出上就花了80多亿元，当然手机处理器更本就没有研发陈本。
给各大高校和单位合作投入了50亿元，剩余的就是公司开支。所以余江手上还有120亿元可以动用，拿个几十亿改个楼还是没问题的。
他又没打算像后世华为总部那样搞，有了这些想法之后余江就把目光朝向了张江。
“对，领导，重芯准备建自己的大楼，嗯，我也是这个想法，张江就很不错”
一个电话直接去选地，就是这么容易。
在领导班子眼里，重芯已经标上号了，盖总部大楼就代表着重芯以后会扎根上海，北京都挖不走了，这还不一路绿灯。
既然已经决定了张江，自然也不会再其他地方浪费时间，一天时间就把地圈了出来。
本来打算就建个总部大楼，结果一想配套设施也得有啊，没宿舍怎么行，难道以后再建？一边办公一边听着挖掘机工作？
未来的重芯可是对标高通英特尔，员工起码都得上万啊。
一分钱没花，32亿拿地走的贷款，知道有这好事，余江干脆把锐创的总部大楼也搞定。
最后又圈了一块地，两块加起来150亿，同样走的贷款。
到头来自己手上的120亿一分没动，走的招行贷款，余江很不好意思。
作为回报余江把120亿转入了招行，对方自然是很满意。
本来150亿的贷款就是看着领导面子，有了这120亿存款的那还说啥。
随后重芯对外展开了招标，一堆人通过关系过来联系，连母亲陈丽那边都没放过。
人情社会嘛，他懂，母亲那边就算了，最后把这个人情送给了招行那边，为了就是以后贷款能方便。
余江打算像后世一样建造两座320米63层的双子楼，打造“张江之门”，附带周边设施。
和建造方的设计团队沟通的很顺利，什么规划图的他看不懂，余江把自己的想法告诉他们，他们出设计图给他看就行。
最后建造方给了余江一个初步报价120亿工期预计5年。
听到这个报价余江觉得是不是银行告诉了对方自己银行里有120亿，不然哪里会这么巧。
好在不是一次性付清，按照工程进度结算，这些东西余江就不管了，全部扔给了姚慧，他需要看设计的效果就行，要求很简单，需要有没来科技感。
有人会说现在就给锐创搞总部大楼，就不怕自己手机做不出来？
有什么好怕的，有了目标才会有动力啊。
本来是说家电产业的事情，结果扯到盖楼了，还是说回来吧。
刘军那边已经顺利的入驻锐创产业园，装修好后余江都还没去过。
“刘经理，觉得这边怎么样，还习惯吧”
“挺好的，下面的员工很满意”
“满意就好，但相应的为要做出成绩来，把管理团队叫过来开个会吧”
看着新会议室坐满了人，余江不免感叹，总算是有了人气。
“今天找大家来开这个会主要就两个目的
一是让大家认识我
二是对于部门未来发展的重点
第一点我就不用详细说了，公司内部网站上有我的资料。
第二点就要重点说一下了，目前公司将会把重点放在小家电市场，主打线上，这是我跟你们刘经理之前就商量好的”
下面负责大型家电的员工虽然刘军给他们通过气，但是亲耳听到老板说的话就放心了，只要不是砍掉大型家电部分就行。
“你们在这个行业都有着多年的工作经验，虽然你们之前的公司在研发上没有投入，但我相信研发部门肯定有自己的想法，那就先从研发部开始说吧”
作为搞研发工作的，怎么可能没有自己的想法，你得把东西做出来，用不用就是公司的事了。
“余总，我们对市面上的主流产品做过研究，目前我们研发了一些产品，您可以看看，功能跟市面上的主流产品一样”
“一样？这样可不行，作为研发工作者不止是复制而已，我们的产品必须实现差异化，哪怕一个小小的功能都可以”
“就比如说，一个电饭锅，功能虽然一样，但是我们比竞争对手多了一个遥控器，或者是通过手机蓝牙控制，都会形成差异化，哪怕这个功能并不实用。
也可以预设菜谱功能，让消费者省去多余的步骤，让一个不会做饭的学生，使用我们的电饭锅也能做出简单的饭菜来，
我们的产品不光是在质量上有竞争力，也要在功能上服务到消费者，把消费者的问题考虑在前面，就是我们最大的竞争力”
余江后世的经验不可能涉及到方方面面，只能通过这种比喻，让研发部开散思维，反正后世都流行一键功能，懒人功能。
刘军听到余江的话就好像发现新大陆一样，他觉得自己已经找到了打开通往新大陆的方法。
其他员工同样也有着相同的感受。
“下面说说产品外观设计部门，消费者首先接触产品就是产品的外观，怎么样让消费者看上的第一眼就喜欢上这是你们以后要考虑的”
“余总，消费者个人的审美都不一样，如果设计的太过前卫怕消费者接受不了，
而且我认为产品应该从功能上出发，功能上满足不了消费者，我们这里的再好也没用啊”
余江有些生气，什么叫设计的再好功能上满足不了消费者也没用，
这是一个设计部门主管说的话吗，设计就没有竞争力了吗？那特码还需要设计部门干嘛。
“是吗？那你看看这个，这是某宝上去年卖的一款产品，他的功能和质量都不是最好的，但是销售额确实最高的，难道不是因为他的设计吗？”
看着投影仪上余江掉出来的产品，大家也开始私下议论。
“余总，这是线上销售”
“我刚才有没有说过，我们的产品未来的重点就是放在线上，是你没听到吗？还是我没有讲清楚”
“对不起余总，我知道了”
“既然知道了，就需要改正，你们设计部分的任务比研发部分还要重，我在重复一遍我们的产品外观就是要让客户看一眼就能喜欢上”
“可是余总，线上产品很多都是价格决定的，您刚才找的的产品主要还是因为价格便宜所以销量才好”
看一眼就喜欢上，对这位设计部分主管来说这根本就不可能，除非给产品贴满美金。
“那这一款产品呢，跟他同样的价格，各方面功能都一样，还是大品牌，怎么销量就不如人家了”
“这………”