秦亦的脸顿时黑了下来，他合上手中的个人简历，看都不打算看一眼，对着洛晓晓道：“我们公司不招你。”
听见这话，洛晓晓的表情不见变化：“秦总招人原来是看自己喜好，不看水平的吗？”
秦亦大怒，脸色刷的一下变得难看至极。
他看向洛晓晓，声音里威严中带着怒意：“你竟然……”
“我说的有什么不对吗秦总？在公司里，一切难道不应该以公司为重吗？还是说现在公司里秦总当家，所以就可以根据秦总的个人喜好，叫整个秦氏陪你？”
“你说得什么话！谁给你的胆量在这里说这些话的！”
如果说前面的话都是基于秦亦对洛晓晓的不满才叫他面露不善的话，那么这话的确是洛晓晓说重了。
不过洛晓晓是故意的。
反正不管她做的好是不好，说的话好听还是难听。
秦亦讨厌她，这是从始至终不争的事实，并且也绝对不会因为她一句话而改变。
那么她为什么不可以想说什么就说什么呢？
洛晓晓看着盛怒的秦亦，面上很是淡定，就好像什么事情都没有发生一般。
坐在秦亦身边的杨思敏目睹着这一场对峙，心底里只觉得洛晓晓弱爆了。
在杨思敏看来，洛晓晓现在已经完全失势了，她觉得她来公司应聘，不过是想负隅顽抗，垂死挣扎一下。
毕竟任谁坐着总裁夫人这个位置，舒舒坦坦还没有多久，自己的靠山就死了，肯定是会心理不平衡的。
杨思敏唇角一勾，就等着洛晓晓被盛怒的秦亦像落汤鸡一样赶出公司了。
但是出乎杨思敏的意料，秦亦虽然看着十分的愤怒，却没有直接把洛晓晓赶出去。
反倒是他怒了一阵以后，竟然开始同洛晓晓讲话了：“好啊，你敢说这样的话，看来本事应该是不小的，既然这样，倒是让我看看你有什么不得了的本事。”
洛晓晓要的就是这种效果。
秦亦的针对对她而言可能会让这场面试更加困难，但是只要秦亦产生了面试她的念头，那么这就是一件好事。
洛晓晓对自己有信心，她这段时间的努力是绝对不会白费的！
因此听见秦亦的话，洛晓晓唇角一勾，道：“秦总你想要怎么考核都行。”
也许是洛晓晓看着过分有自信了，这叫秦亦产生一种错觉，他之前所见到的那个依附于秦洋的女人好像是假冒的一般。
但是到底秦亦是活过了这么多年的人了，这个世界上最不缺的就是侃侃而谈去却事实上半点实力都没有的人。
因此没点真本事叫他看见，哪怕再怎么自信也是没有用的。
“不说别的，就公司现在的状况，是你的话，你会怎么解决？”
秦亦这话一出来，洛晓晓心底里喜悦得不行。
因为这本就在洛晓晓的猜测之中。
现在整个秦氏几乎面临着破产的危机，又不是秦氏发展壮大的时候招，聘管理人员，因此想都不用想，秦氏招人的主要目的肯定是为了能够解救公司。
这可不是一件容易的事情。
这也是为什么过去这么多天了，一个被秦亦看上的人都没有。
因为那些人都有致命的弱点，那就是他们不了解秦氏。
不了解秦氏就意味着，他们只是用着他们学习来的知识，刻板地照搬一样想要去解决秦氏的问题。
这显然是不行的。
因人而异，因地制宜的道理谁都懂，秦氏可不是什么生了病的小动物，轻轻松松就可以救治的。
于是洛晓晓在这上面的优势就显现出来了。
可能比起才能，她比不过一些在管理方面极其有天赋的人，可是比起对秦氏的熟悉，应该很少有人可以比过她。
秦洋在的时候，洛晓晓就或多或少地了解过一些秦氏的业务，而这段时间，她更是专门针对秦氏现状学习的，因此对于怎么拯救秦氏，她只有说不完的话。
“说实话，秦氏现在的处境很是惊险。”
洛晓晓这话刚出口，就引来了一旁杨思敏的一声嗤笑：“噗，你真有趣，谁不知道现在秦氏处境艰难？”洛晓晓朝她看去一眼，没有做理会。
她也不是傻子，杨思敏不喜欢她，她怎么会看不出来。
之前杨思敏伪装的好，而且那个时候洛晓晓的心思完全在秦洋身上，自然也没有闲工夫去思考她。
她回来的那天晚上，她就已经感受到了杨思敏对她的不喜了，毕竟那份不喜那样鲜明。
不过现在洛晓晓一切以秦氏为先，救下秦洋最珍贵的东西，才是她的首要。
她可没有兴趣和一个女人斗来斗去。
而且对于杨思敏最近对秦氏的贡献，洛晓晓也不是没有耳闻。
不得不承认她还工作上还是十分有才能的，因此她存在对于秦氏来讲是一件好事的话，洛晓晓是不会去计较的。
她继续自己的话道：“目前来说，秦氏面临着两部分的大问题，一部分是公司外面的，一部分是公司里面的。那些公司都秦氏忌惮不已暂且不谈，就公司股东跃跃欲试，和员工的跳槽就已经很让人头大的，我的建议是，先从公司内部下手，攘内必先安外，股东们对公司了解的太多了，一旦他们胳膊肘往外拐了，那问题就不是轻易可以解决了的，所以我觉得......”
洛晓晓一边说，一边还拿出了自己这段时间做的调查和研究。
她越说越兴奋，就好像这段时间她得出来的想法马上就得到了实现一般，就好像她亲眼看着秦洋的公司真的在她的手中活过来了一般。
洛晓晓一番长篇大论，讲了将近半个小时才停下来。
在场的几个面试官无一不露出讶异的神色来，甚至有几个还没忍住鼓起了掌来。
掌鼓了几下，想到方才秦亦对洛晓晓的态度，于是马上停了下来。
但尽管如此，没有一个人不承认，洛晓晓说得实在是太棒了。
她见状简明扼要地指出了公司所有的问题，和一些相对应的举措。