“王总，多谢你的忠告，现在的我，还是不想让自己的心太乱，只有沉心静气，我才能够在职场上走得更远一些。我其实很感激我那一段失败的婚姻，它让我看到了自己的弱点，而且也让我恢复了单身，这样无牵无挂，才能够使得自己全力以赴，在职业生涯上奋斗一波。”
没有怨天尤人，有的只是淡淡的自信，从这一点，王大强看出丁建凯的内心已经显得很平静，接下来的丁建凯，会在人生这段转折期达到新的高度！
“说得好，你完全通过我的考验了！”王大强脸上显得很是欣慰。
这一番话，让丁建凯听完之后一阵吃惊：“王总，你指的全部考验是？”
“你以为你的魅力真的那么大，可以得到那么多美女的示爱吗？其实，那些美女是被我安排来测试你的内心的，你受过情伤，若是在心思未曾真正放下来的时候，轻易就接受新一段恋情，那么，你就不是我所欣赏的人！只有在失败当中找到原因，并且不在同一个地方再度失败，才是一个合格的领导者，这样的领导者，在率领团队向前冲锋的时候，才能够看得清方向，不会将团队带入泥潭当中去，你明白吗？”
丁建凯不由得笑了起来：“王总，真有你的，你的测试，还真的挺出乎我意料之外啊，我确实以为，真的是自己的魅力在作怪，才会让那么多女同事喜欢我，原来，这只不过是我自作多情啊！”
“此前你有没有魅力让女同事们喜欢你我是不知道的，但是，当你拒绝了她们之后，你的魅力才真正显示出来，现在，你如果愿意，随时可以约炮成功了！”
王大强的玩笑话，让丁建凯一阵愕然，他想不到，王大强会以这样的方式来和自己交流。
“丁助理，你别以为总裁就应该经常说些严肃的话题，就像我现在这样，放下/身份，像弟兄一样聊一些私人的话题，更能够拉近彼此的心灵，你觉得对还是不对？”
丁建凯的眼睛里闪出赞同的样子来：“王总，你说得太对了，我会向你看齐，将来在和下属沟通的时候，不会轻易摆谱的。”
“很好，明天开始，你就来当代总裁吧！我给你一个月的学习期，再给你一个月的试用期，你能不能胜任总裁，不是我说了算，而是要由公司里面的同事说了算，因为我掌握的这一家公司，是很民/主的，只有一位得到认可的领导，才可以把公司这一艘大船开得更远。要是不然，底下的员工总是唱反调，彼此无法形成合力，最终将会成为一盘散沙，这不是我愿意看到的局面，希望你能理解！”
“王总，多谢你的厚爱，我即使有些忐忑，我还是愿意尝试一下！”
丁建凯说得很谦虚，但是，从他的眼睛里，透出来的却是浓浓的自信。
这样的自信，是王大强非常希望看到的，因为只有自信，才可以让一个人做起事情更加有把握一些。
“好，别的什么，我不多说，应该让你学习的，我都教了，至于成与不成，接下来得靠你自己的了，记住，靠别人，始终是走不远的，只有依靠自己的力量，你才能够走得更远一些！”
……
丁建凯成为新任代总裁的消息，一点没有让多能医疗的员工们意外，每一个人在丁建凯开始被王大强委派去做许多工作的时候，就已经预料到这一天。
说实在的，丁建凯这一个人很受大家欢迎，因为人们与他交流时会显得十分开心，因为他是一个成熟的男人，懂得察颜观色，知道如何去把握别人的心思，这样的人当领导，自然是会为下属着想的。
另外，多能医疗是层层管理的，总裁地只不过负责高层干部的指示，并不会过多地干涉基层员工的工作，这样，便形成了一种良好的机制，让丁建凯上任的阻力少了很多。
他只需要和高层干部们打好关系，利用自己的亲和力团结大家就可以了。
当然每一个领导都不会百分百受到人们的欢迎，在任何公司都一样。
当杨彩莉因公殉职的时候，公司高层干部当中，就有好几个有望取代她的位置上任新总裁，但是，这几个人并不被王大强看好，所以王大强才会外聘人员进行培训。
当丁建凯在接受培训展开工作的时候，便有些人故意给他使绊子，与他作对。
丁建凯是知道自己的到来影响到某些人的利益了，当他位小权轻时，根本就奈何不了对方，所以，他很好地隐忍下来。
等到他成为代总裁，有了任免权之后，便向董事会提交罢免某几个高层干部的申请。
而这事情，便是由王大强最后决定的。
在知道丁建凯居然有这么大的魄力，头一天上班便将对头拿来开刀时，王大强其实很欣慰。
当领导，并不能够一味地做老好人，这样会让属下员工没有敬畏之心。
所以，该亲和的时候，必须好声好气跟属下说话。
而当该严厉的时候，不管是谁，一旦阻碍了自己安排工作，那就该剔出团队之外了。
丁建凯露的这一手，很快便震住了一部分蠢/蠢/欲/动的高层干部，让他们知道，丁建凯有王大强在背后撑腰，若是与丁建凯作对，那就是跟自己的前程作对，这才让公司高层变成表面上的一团和气。
这已经让丁建凯很满足了，他明白，任何地方都避免不了争斗，能够在大是大非面前，所有人抱成一团去解决问题，并且把公司一直壮大起来，这已经是很不错的事情了。
至于明争暗斗这些，是避免不了的，而这，只要不触碰到公司总体的利益，却是能够有效促进双方的进步。
因为争斗，无非就是比拼谁的实力更强一些，若是想要在公司当中站稳脚跟，不给对手比拼下去，只有不断地提升自己的实力才行！
总之，公司在丁建凯进行一番人员调动之后，暂时让他满意了。
接着，在环境许可的情况下，丁建凯便开始推行自己的发展方案。
这样的方案，他事先有跟王大强讨论过，得到王大强的认可，所以，在执行的时候，他充满了信心。
当代总裁，总归是要做出业绩，不会受到员工们的质疑，才可以顺利转正的。
而丁建凯本来差不多是一无所有，在婚姻失败之后，他无牵无挂，于是能够将更多的时间投入到公司的事务当中。
尽管他的计划还没有见成效，但是，他的工作态度，完全感染了很多公司的员工，这种兢兢业业的精神，起到了很好的示范作用。
并且，丁建凯言出必行，对公司各个部下达周目标之后，一旦达标，就会给出相应的奖励，而没有达标，他也会给出相应的惩罚，同时也会召集部门负责人，一起讨论无法达标的原因，在找到原因之后，通过集思广益的方式，为失败的部门找到解决的方案，这么一来，后续工作当中，这样的部门便能够避开此前的误区，用正确的工作方式来奋斗，达标便显得容易多了。
丁建凯亲力亲为，和员工们打成一片，但是，他也没有毫无原则，一切都是按照公司的规章制度来进行奖罚，这样才能够让底下的员工心服口服。
而丁建凯在展开工作的时候，对于王大强的佩服也是越来越深，他觉得，自己真的是机缘巧合才得到这样的一个职位，如果换成是别的人，得到这样的职位，在多能医疗这一个经过王大强全面改革的公司里面，也是很容易就能够展开工作的！